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從圖書批發到玩轉課程分銷,如何一個月利潤翻倍? |
本人做圖書批發生意已經十年有余,旗下網站“書之緣圖書批發網www.xahpry.com“長期位居百度首頁,圖書上下游資源豐富,每日咨詢者眾多,成交案例可以用海量計算,可謂行業老兵一枚,享受了圖書行業的全程紅利,對于行業的賺錢之道,我感悟很深。
一、行業新趨勢——從圖書生意轉向課程分銷在我的圖書客戶群中,有很多有著“一件代發”需求咨詢者,他們往往每日不辭辛勞地全職或者兼職,工作量大,殫精竭慮,可是利潤卻實在不高,和付出完全不成正比。在我看來,這是“選錯了賺錢門道的持續努力者”。 還有一類客戶,起初也是做著圖書一件代發的生意,可能是各種機緣接觸了課程分銷,然后便一發不可收拾,收入節節攀高,很快超越圖書生意,有的兩者一起做,有大部分人干脆全職做起課程生意,日益紅火。
二、網課程分銷三大優勢,利潤翻倍看著這兩類客戶的不同賺錢之道和人生方向,我很感慨,后來我干脆直接找到了課程分銷的一手資源,每當有客戶咨詢,我在解決他們圖書貨源的同時,也給他們推薦代表未來方向的課程分銷生意。我總結了一下網課的優勢,有以下幾點: 優勢1:網課利潤空間更大,不用囤貨,售后問題少 優勢2:網課處于迅猛發展期,紅利期可能還沒到,現在進入都是金字塔最頂端的人,機會難得 優勢3:網課和賣書完全不沖突,是最好的搭配和互補,賣書同時賣網課,更好鎖住客戶、防止流失 聽進去我建議的客戶,一般一個月后會來感謝我,有的還給我發個大紅包,謝謝我為對方指了一條明路,用著現成的圖書客戶渠道來推廣課程,既在資源圈,又在能力圈,省力不說,收益還翻了幾倍,符合現代賺錢趨勢,可謂驚喜不斷!
三、課程分銷平臺對比,向日葵媽媽是最優選擇在尋找課程分銷平臺一手渠道的過程中,我一共做過20余家課程分銷平臺,市場覆蓋率95%+。 因為我比較擅長研究制度,所以我基本上對比過所有的平臺:向日葵媽媽、習慣熊、叮噹學堂、可比課、媽媽心選、爸媽嚴選、蒸汽爸媽、媽覓、三好學堂、探索加、行知寶、麥荔媽媽、國寶優品、小哈皮學堂等等,經過親身體驗,綜合評估平臺背景、分傭體系、發展空間、未來市場等因素,我最終甄選了向日葵媽媽、叮噹學堂、媽覓頻道、學霸會員卡4個平臺重點發展,在一段時間的賽馬之后,我得出結論:向日葵媽媽絕對是最佳選擇。
像媽媽心選/爸媽嚴選這種平臺,準入門檻比較高,需要微信好友1500人才能申請。加入后也是每個月都有考核,業績不達標就會被清退。
如果你的微信好友人數不夠1500人,以自己買課省錢為主,偶爾推廣下賺點零花錢,那么推薦注冊成為 叮噹學堂(線上課程返傭) 和 學霸會員卡(線下機構返傭) 平臺的分銷員,互補使用,自購+賺錢。
如果你的微信好友人數大于1000人,或者是300人群的群主,推薦加入叮噹學堂、學霸會員卡、媽覓頻道、向日葵媽媽四個平臺。
其中最優選擇是向日葵媽媽,這是個發展勢頭很猛、市場占有率很高的平臺,分傭機制和其他平臺都不太一樣,一級傭金很低,但是升級到明星媽媽級別后,二級傭金是整個團隊一級傭金的80%,團隊提成非常高。升級到分紅媽媽更是躺賺分紅收益。該平臺適合有能力、有資源的人。有意請私聊。我目前已經是明星媽媽,可以給予升級過程中的扶持!
四、帶你讀懂向日葵媽媽的小事業:團隊獎勵80%(一)平臺背景向日葵媽媽于2019年6月成立,11月全網上線,由騰訊眾創空間孵化,獲得知名教育平臺天使輪投資。 創始人團隊由前千聊高層人員組建,技術開發團隊由前阿里巴巴高級工程師負責。內測時期便有微商團隊、教育界大V、高級產品經理入駐,可謂是大有來頭、背景不凡。 不到一年時間,向日葵媽媽發展迅猛,目前已有100萬注冊用戶,市場占有率和知名度屈指可數,在全球權威數據調研平臺“艾媒咨詢”頒發的《中國新經濟行業年度巔峰榜》中,榮膺2019年度創新教育平臺和2019年度中國教育新銳品牌,取得了教育行業的一致認可,是國內領先的科學育兒與少兒教育的社交教育平臺。
(二)分傭體系 向日葵媽媽的分傭體系包含兩級:vip媽媽和明星媽媽。
1、vip媽媽: 只要購課金額累計滿99元,便可開通vip媽媽,享受自購及推廣收益最高40%。 有效vip媽媽:指自購+推廣的金額累計滿199元的vip媽媽,在升級明星媽媽時需考慮有效vip媽媽數量。
2、明星媽媽: 通過發展自己的團隊,滿足一定要求后便可升級為明星媽媽,這也是獲得高回報收益的開端。不僅享受自購及推廣收益最高40%,同時可獲得團隊內所有vip媽媽收益的80%提成!不是最高,是固定80%! 舉例,假如A是明星媽媽,邀請了B,B又邀請了C,C又邀請了D,其中BCD都是vip媽媽。那么當B、C、D任何人在平臺自購或推廣課程時,倘若B/C/D自獲收益100元,那么明星媽媽A都可以獲得80元的管理金! 也就意味著,假如你的vip媽媽團隊共賺了100萬,你就可以被動收益80萬的管理獎金。 升級明星媽媽的門檻及升級拆解步驟如下:
從這個升級圖中可以看出,第一個進度條是直邀,只有這個是必須你單打獨斗完成的。第二個包含第一個,第三個包含第一、二全部。而第二、三個進度條都是整個團隊共同貢獻數據的。你團隊里一個人完成了,后兩條進度條直接沖滿。 所以,向日葵打的是團隊戰,上級會全力扶持下級,下級厲害了,自己也躺贏。這個體系更利于良性發展,更利于團隊和諧和凝聚力。這也是我非??粗氐囊稽c,我愿誠心對待每個團員,帶領扶持大家共同賺錢!
3、獲得考核獎勵的明星媽媽: 當明星媽媽的團隊足夠壯大,完成考核任務后,還可獲得參與瓜分獎金池的活動資格。達到這個level,也就意味著離財務自由不遠了。 完成考核任務的明星媽媽,參與獎金池瓜分,是每日結算。內測期就進入的明星媽媽單日瓜分獎金就能超過2萬。 我的上級明星媽媽是向日葵最老的明星媽媽之一,團隊規模排名前幾。她達到考核條件后,每日瓜分獎金額就能破萬元,短短6個月時間收益40萬+。我親眼目睹她的收益一路增加,數據真實可靠。
(三)平臺優勢分析 1. 高成熟度和高可靠性教育的紅利我認為會持續很久,因此找一個成熟度高、穩定性好、成長性佳的平臺作為一份小事業更加適合。向日葵媽媽的平臺背景和核心團隊的硬實力足夠牛,目前的知名度和市場占有率也足夠高,是一個適合長遠發展、可靠度更高的項目。 2. 高(被動)收益和高成長性向日葵最吸引人的點便是它的超高團隊管理金,一旦升級明星媽媽之后,便可提成整個團隊訂單收益的80%管理金。也就意味著,只要你的團隊中任意一個人自購或者推廣,你都被動獲得這筆訂單的80%提成! 通過考核任務的明星媽媽,更是享受股東權益,每天參與瓜分平臺的獎金池。向日葵平臺一天的獎金池總額就有數十萬,一個考核通過的明星媽媽單日的獎金就能破萬,真的是實現財務自由的第一步。 3. 成熟的配套和完善的培訓體系向日葵媽媽有完備的商學院培訓體系,大咖云集、牛人輩出,更加速了這個體系的不斷優化。 對新人,有體系化的新人手冊、新人培訓、答疑講解,豐富成熟的課程素材和用戶真實反饋,方便快速上手和推廣課程;對老人,定期有分享交流,有10萬媽媽參與的共學營,有上級耐心的指導和分析。 我所在的向日葵團隊是最老的團隊之一,成熟度非常高,培訓和配套均十分完善,且社群氛圍很好,正能量滿滿。當然我也有自己的專屬團隊,只要你有意愿沖刺明星,我便會盡我所能提供一對一扶持。 4. 良性的團隊協作模式、團隊永不脫離向日葵的體系設定非常巧妙而科學,團隊概念非常強,每個人之間的聯結都很緊密,這也是我非??春?、非常欣賞的一點特質。 綜上所述,向日葵媽媽是個成熟度高、穩定性強、成長性好的平臺,是個配套完善、良性發展、正能量的平臺,是個適合作為一份小事業長期來做的可靠項目。
(四)如何注冊?向日葵的加入條件是需要累計購買99元的課程。具體操作方法如下:
1) 長按下圖識別二維碼; 2) 在平臺內隨便購買累計99元以上的課程,再管我索要升級鏈接,便可開通分銷資格。
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